Verhuurmedewerker Wijkteam – Uden

Introductie

Voor een woningcorporatie in Oost-Brabant zijn we op zoek naar een “Wijkteammedewerker met kennis van het verhuurproces” voor een periode van ongeveer 6 maanden met optie tot verlengen, 32 tot 36 uur per week.

Organisatie

Middelgrote woningcorporatie in Oost-Brabant.

Functie

Op dit moment is voor een periode van 6 maanden binnen één van onze wijkteams de functie vacant van verhuurmedewerker wijkteam.

Wijkteammedewerker gezocht met kennis van het verhuurproces!

De afdeling Wonen wil dat er écht meer aandacht is voor onze bewoners in de wijk. Niet alleen zeggen dat je de bewoner centraal zet, maar ook daadwerkelijk doen.

Daarom werken wij samen in 5 wijkteams. In ieder wijkteam werken drie wijkteammedewerkers, die met elkaar zorg dragen voor hun bewoners op het gebied van verhuur, leefbaarheid, incasso, onderhoud en nieuwbouw- en renovatieprojecten, niet alleen voor het nu van bewoner en wijk, maar ook de toekomst van bewoner en wijk. De wijkteams kennen daarbij de behoeften van hun bewoners en weten wat er op operationeel en tactisch niveau nodig is om in die behoeften te voorzien en zijn sparringpartner voor het tactisch kader. De focus voor de teams ligt primair op de bewoner en de wijk en niet alleen op de uitvoering van een specifieke functie. Je bent niet alleen specialist op een bepaald vakgebied, maar als generalist breed gericht op de bewoner. Binnen de wijkteams heb je een eigen profiel, maar bestaat er geen vaste taakverdeling. Als team verdeel je onderling het werk, waarbij wordt ingespeeld op ieders kwaliteiten, specialismen en interesses, waarbij je eigen specialisme natuurlijk leading is.

Wijkteammedewerker (32-36 uur per week)

Je gaat aan de slag in één van onze wijkteams in Veghel samen met 2 collega’s; één met technisch specialisme en één met leefbaarheidsspecialisme. In dit team wordt gezocht naar een breed inzetbaar persoon met kennis van het verhuurproces als specialisme, maar met een aantoonbaar brede belangstelling en affiniteit met de overige woongerelateerde taakvelden (technisch en sociaal). Binnen het wijkteam wordt van je verwacht een brede kijk en affiniteit te hebben, dus naast je specialisme ook binnen de andere vakgebieden te kunnen opereren/assisteren.

  • Spreekt het je aan om op een vernieuwende wijze om te gaan met onze bewoners, onze woningzoekenden en onze wijkopbouw?
  • Zie je het als een uitdaging om onze doelgroep zelfredzamer te krijgen?
  • Kun je snel schakelen?
  • Heb je gedegen kennis van en ervaring met het verhuurproces?
  • Voel jij als geen ander aan waar onze bewoners of woningzoekenden behoefte aan hebben en denk je vervolgens graag met ze mee?
  • Sta je stevig in je schoenen, ben jij prima in staat om bewoners en collega’s aan te spreken als het nodig is?
  • Is netwerken met onze partners in de wijk (zorg, welzijn en handhaving) vanzelfsprekend?
  • Ben je flexibel in werktijden, ook af en toe in de avonduren?
  • Vind je het leuk om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van functie, team en de organisatie?

Als je bovenstaande vragen zonder twijfel met ‘ja’ kunt beantwoorden, dan kan deze tijdelijke functie op jouw lijf geschreven zijn.

Functie-eisen

  • Minimaal MBO met HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare kennis / ervaring met de specialisatie “verhuurproces van een woningcorporatie”
  • Brede interesse; over de grenzen kunnen kijken; affiniteit met technische en sociale vakgebieden binnen de woningcorporatie.
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Sensitiviteit en Lef
  • Goed in het organiseren van werkzaamheden
  • Verbindend en flexibel

Aanbod

Prima salaris conform CAO-Woondiensten.
Reageren kan tot 13 april 2021.