HR medewerker – Oud Beijerland

Introductie

Voor een woningcorporatie in de omgeving Oud Beijerland zijn we op zoek naar een ”HR medewerker” voor een periode van 7 maanden, 32 tot 36 uur per week.

Organisatie

Woningcorporatie in de omgeving Oud Beijerland.

Functie

Als HR medewerker ben je mede verantwoordelijk voor: 

  • Een goed functionerend team;

  • Het beheren en bijhouden van de (elektronische) Postbus van HR; 

  • Uitvoeren van het verzuimbeleid en Wet Poortwachter;

  • Vacatures opstellen, sollicitaties behandelen en het hierbij ondersteunen van teamleiders; 

  • Formaliseren van (nieuwe) dienstverbanden, denk hierbij aan het voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken, contracten opstellen en het be- en afhandelen van beëindigen arbeidsovereenkomsten op eigen verzoek; 

  • Signaleren van jubilea en informeren teamleiders; 

  • Juist en volledig verwerken van allerhande informatie in het personeelssysteem en signaleren van eventuele knelpunten daarin; 

  • Ondersteunen en adviseren bij het wervingsproces van zowel vaste medewerkers als inhuurmedewerkers;

  • Inhuurproces waarborgen; 

  • Adviseren van teamleiders en medewerkers over verzuim casuïstiek op individueel medewerkersniveau en de contacten met het UWV en arbodienst onderhouden die uit het verzuim voortvloeien; 

  • Behandelen van vraagstukken en adviseren van medewerkers en teamleiders over alle bijzonder verlofsoorten zoals in de wet arbeid en zorg, CAO en eigen personeelsregelingen die op genomen zijn; 

  • Adviseren over en desgevraagd organiseren van opleidingen/trainingen op individuele basis en in-company en het beheren van de corporatie academie; 

  • Deelname aan relevante organisatie brede projecten; 

  • datakwaliteit binnen eigen processen; 

  • Goede samenwerking met andere teams; 

  • Zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en draagt dit over aan het team.

Functie-eisen

Algemeen: 

  • Kennis op MBO+ werk- en denkniveau;

  • Kennis van volkshuisvesting;

  • Digitaal vaardig (office 365) 

Specifiek:

  • Kennis op het gebied van  HR;

  • Kennis van verzuim; 

  • Je bent secuur; 

  • Goede communicatieve vaardigheden; 

  • Ervaring in het adviseren/behandelen van HR vraagstukken aan de medewerker en teamleider;

  • Wilt continu verbeteren. 

Aanbod

Marktconform ZZP-tarief.

Reageren kan tot 22 april 2024.

Inlichtingen

Sollicitatie